Collegebesluiten

De besluitenlijst collegevergadering d.d. 20 februari 2024 week 08 wordt vastgesteld.

Op 10 januari 2023 is besloten om over te gaan tot de ondertekening van de overeenkomst voor het zelfbeheer van bedrijvenpark Kaatsheuvel door de SOL. Inmiddels is een nieuw gedeelte van het bedrijvenpark gereed en dient dit te worden toegevoegd aan de overeenkomst. Tevens vindt er een jaarlijkse indexering plaats op basis van de CBS index voor de Grond-, Weg-, en Waterbouwsector (GWW). Voor deze periodieke wijziging willen we de wethouder economische zaken voor nu en in de toekomst een mandaat verlenen.

1. in te stemmen met de toevoeging van het gedeelte Ierlandstraat - Andorrastraat aan de overeenkomst voor het zelfbeheer van bedrijvenpark Kaatsheuvel door de SOL;
2. de wethouder Economische zaken doorlopend te mandateren voor ondertekening van wijzigingen in de overeenkomst op basis van artikel 1 (Activiteiten en communicatie) en 3 (Looptijd en budget) van de overeenkomst.

In de ontstane vacature gemeentesecretaris/algemeen directeur is tijdelijk voorzien door de heer Van Mourik. We verwachten de werving en selectieprocedure die is opgestart per 1 juni 2024 af te ronden. Tot die tijd verlengen we de inhuurperiode van de heer Van Mourik.

1. de aanwijzing van de heer N. van Mourik als interim gemeentesecretaris/algemeen directeur vanaf 11 maart 2024 te verlengen, tot uiterlijk 1 juni 2024;
2. de interim gemeentesecretaris te verzoeken om in zijn vervanging als algemeen directeur te voorzien.

Het college besluit om de intentie uit te spreken om deelname aan CMK voort te zetten en in te stemmen met het ondertekenen van een  intentieverklaring zodat onze gemeente tot en met 2028 blijft deelnemen aan de regeling Cultuureducatie met Kwaliteit.

1. de intentie uit te spreken om deelname aan CMK voort te zetten voor een nieuwe termijn van vier jaar;
2. hiervoor de domeinmanager Sociaal Domein te mandateren om bijgevoegde modelintentieverklaring te ondertekenen waarbij de gemeente Loon op Zand voor de periode 2025-2028 jaarlijks € 0,69 per inwoner labelt voor de regeling Cultuureducatie met Kwaliteit;
3. de domeinmanager Sociaal Domein vooruitlopend op het ontvangen van de bestuursverklaring over de subsidieverantwoording 2023 voor de regeling Cultuureducatie met Kwaliteit te mandateren deze te tekenen.

Met Model Baarda kozen we voor belonen naar presteren en voor een optimale inzet van talenten van medewerkers. Om dit model goed te borgen in onze bedrijfsvoering, is - onder andere - een passende opzet van de HR- gesprekkencyclus nodig. Daarover gaat de Regeling HR- gesprekkencyclus 2024.

April 2024 sluiten we de Baarda gespreksronden voor de zittende medewerkers af. Nieuwe gesprekken vallen dan onder het onderhoud dat we via de voorgestelde regeling willen plegen. Daarom streven wij er naar om de regeling per 1 april in te laten gaan.
Na een voorgenomen besluit van uw college, gaat de regeling ter instemming naar de ondernemingsraad, waarna uw college naar verwachting op 2 april 2024 de regeling definitief kan vaststellen.

1. de regeling HR- gesprekkencyclus 2024 voorlopig vast te stellen;
2. de regeling Personeelsbeoordeling 2002 voorlopig in te trekken;
3. de regeling HR gesprekkencyclus 2024 ter instemming voor te leggen aan de ondernemingsraad en na instemming definitief vast te stellen.