Collegebesluiten

De besluitenlijst collegevergadering d.d. 13 mei 2025 week 20 wordt vastgesteld.

Om woningbouw verder mogelijk te maken in Westwaard onderzoeken gemeente en Waterschap Brabantse Delta sinds 2018 wat de mogelijkheden zijn om het rioolgemaal en de riooloverstortuitstroom te verplaatsen. In het bestuurlijk overleg van 23 april 2020 is afgesproken dat Waterschap Brabantse Delta en gemeente nagaan wat de mogelijkheden en kosten zijn bij het verplaatsen van het rioolgemaal.
Op 25 maart 2021 is er een samenwerkingsovereenkomst gesloten tussen Waterschap Brabantse Delta en de gemeente voor dit project.
Om het rioolgemaal te verplaatsen is een ruiling van gronden noodzakelijk tussen de gemeente en Waterschap Brabantse Delta.

1. in te stemmen met de ruiling van een gedeelte van het aan de gemeente in eigendom toebehorende perceel kadastraal bekend gemeente Loon op Zand, sectie P nummer 404, gelegen nabij de Hoge Zandschel te Kaatsheuvel tegen aan het in eigendom van het Waterschap Brabantse Delta toebehorende perceel kadastraal bekend gemeente Loon op Zand, sectie P nummer 1080, gelegen aan de Sweensstraat 21 te Kaatsheuvel;
2. in te stemmen met de inhoud van bijgevoegde concept ruilovereenkomst, bijlage 1.

Bibliotheek Midden-Brabant voert het bibliotheekwerk uit voor de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. De Bibliotheek Midden-Brabant en de gemeenten hebben in 2016 hun onderlinge samenwerking voor het eerst geformaliseerd in een samenwerkingsconvenant. Dit convenant werd succesvol opgevolgd door het samenwerkingsconvenant ‘Optimale samenwerking in de regio – samen naar meer focus en impact’ (2021-2024). Het nieuwe samenwerkingsconvenant, getiteld “Van Nieuw naar Beter” is geactualiseerd op inhoud en financiering van de samenwerking, en heeft een looptijd van vier jaar.

1. in te stemmen met het convenant Van Nieuw naar Beter van Bibliotheek Midden-Brabant en zes deelnemende gemeenten.;
2. de burgermeester machtigt wethouder Zijlmans voor het ondertekenen van het convenant namens het college.

Hybride werken heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot de nieuwe norm binnen de moderne werkcultuur. Hybride werken staat voor het flexibel kiezen van de tijd, locatie en de wijze waarop het werk plaatsvindt. Het gaat over de combinatie van werken op kantoor, thuis of elders. Vanwege de nieuwe norm zijn aanpassingen nodig aan de inhoud van eerder vastgestelde documenten: beleid hybride werken, thuiswerkregeling en -overeenkomst. De ondernemingsraad heeft hiermee ingestemd.

1. de uitgangspunten en regels voor het hybride werken te actualiseren met als basis de huidige norm, organisatievisie en begrotingsafspraken;.
2. hiervoor het Beleid hybride werken gemeente Loon op Zand 2025 inclusief thuiswerkregeling en -overeenkomst definitief vast te stellen;
3. het Beleid hybride werken gemeente Loon op Zand 2022 inclusief thuiswerkregeling en -overeenkomst in te trekken;
4. uitvoering van het beleid hybride werken 2025 te bevorderen door communicatie organisatie breed en aansturing door leidinggevenden.

Eén keer per jaar reflecteert de gemeenteraad integraal op het verleden, het heden en de toekomst van de gemeente. De jaarrekening biedt inzicht in het verleden, de bestuursrapportage laat de stand van zaken in het heden zien en de kadernota werpt haar blik op de toekomst. Met de Kadernota 2026 stelt de raad de financiële en beleidsmatige kaders vast voor de begroting 2026 en de meerjarenraming tot en met 2029. In dit voorstelt leggen wij de Kadernota ter vaststelling aan u voor.

De Kadernota 2026 vast stellen, waarmee de raad kaders bepaalt voor de begroting 2026 en de meerjarenraming 2027-2029. En aan de gemeenteraad aan te bieden.

De Raadsinformatiebrief over Samenwerkingsconvenant Bibliotheek 2025 -2028 vast te stellen en toe te sturen aan de gemeenteraad.