Collegevergadering website

De besluitenlijst van de collegevergadering d.d. 24 augustus 2021 week 34 wordt vastgesteld.

Omdat het Rijk enkele taken in de publieke gezondheid overdraagt aan de gemeenten en de GGD Hart voor Brabant deze taken uitvoert, dient de begroting van deze organisatie voor zowel 2021 als 2022 hierop aangepast te worden. Gevolg daarvan is dat de gemeentelijke inwonerbijdrage wordt verhoogd. Voor deze hogere bijdrage vindt echter compensatie plaats via het gemeentefonds. Op deze begrotingswijzigingen kan de raad nog een zienswijze geven. Daarnaast verzoekt de GGD u om, na toestemming van de gemeenteraad, in te stemmen met het wijzigen van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hart voor Brabant.

1. De gewijzigde begroting 2021 en 2022 van de GGD Hart voor Brabant ter besluitvorming voorleggen aan de gemeenteraad met als voorstel om hierop geen zienswijze in te dienen;
2. Onder voorbehoud van het besluit van de gemeenteraad in te stemmen met de wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling GGD Hart voor Brabant.

Het college besloot aan een overtreder van artikel 2:74 APV Loon op Zand 2020 (drugshandel op straat), een last onder dwangsom opleggen van 2.500€.

Aan een overtreder van artikel 2:74 APV Loon op Zand 2020 (drugshandel op straat), een last onder dwangsom opleggen.

In 2019 sloten kabinet, werkgevers en vakbonden een pensioen akkoord. Als voorbereiding op de nieuwe pensioenafspraken biedt de belastingdienst aan werkgevers nu tijdelijk de mogelijkheid om, binnen vastgestelde grenzen zonder extra heffing, regelingen voor vervroegd uitreden mogelijk te maken.
De vakbonden in het lokaal overleg, de ondernemingsraad en individuele medewerkers stelden diverse malen vragen of en in welke mate de gemeente Loon op Zand bereidheid of ideeën heeft een regeling voor vervroegd uittreden op te stellen. Gezien de financiële positie van de gemeente en de huidige en naar verwachting aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt, stelt de gemeente Loon op Zand geen algemene regeling vervroegd uittreden op voor haar medewerkers.

1. geen algemene regeling vervroegd uittreden op te stellen voor medewerkers, binnen de nieuwe fiscale kaders voor een regeling vervroegd uittreden. ;
2. individueel maatwerk, in de geest van de regeling, als mogelijkheid open te houden.

Het college van B&W stelt het presidium voor om het thema wonen (sociale huisvesting) te agenderen voor de beeldvormende ronde van 30 september 2021.