- Locatie
Collegekamer Het Klavier
- Voorzitter
- D.S.C. Jansen
Agendapunten
-
1
Bijlagen
Besluit
De voorliggende agenda wordt vastgesteld.
-
2
Bijlagen
Voorgesteld besluit
De besluitenlijst collegevergadering d.d. 10 februari 2026 week 07 wordt vastgesteld.
Besluit
De besluitenlijst collegevergadering d.d. 10 februari 2026 week 07 wordt vastgesteld.
-
3Lijst ingekomen stukken
-
3.1
Bijlagen
Besluit
Het jaarverslag is voor kennisgeving aangenomen.
-
4Collegevoorstellen
-
4.1
DOOK is een tool van de VNG die meerdere databronnen combineert en weergeeft op een kaart. Met het gebruik van DOOK wordt het eenvoudiger om adressenlijsten voor controles op te stellen en komen onregelmatigheden eerder in beeld. Om gebruik te kunnen maken van alle functionaliteiten van DOOK, is het nodig om een account aan te maken. Om dit te doen, dient het college een overeenkomst te ondertekenen. DOOK is gratis om te gebruiken, evenals het aanmaken en gebruik maken van een account.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
De overeenkomst van de VNG voor het aanmaken van een DOOK-account te ondertekenen
Besluit
De overeenkomst van de VNG voor het aanmaken van een DOOK-account te ondertekenen.
Het college besluit conform het voorstel.
-
4.2
De Adviesraad Sociaal Domein (ASD) is een onafhankelijk adviesorgaan dat het gemeentelijk beleid rondom het sociaal domein vanuit het perspectief van de burger/ervaringsdeskundige bekijkt. Vanuit dit perspectief levert de ASD een bijdrage aan het verbeteren van het gemeentelijk beleid. In de verordening Adviesraad Sociaal Domein van 1 april 2021 staat dat de Adviesraad zelf verantwoordelijk is voor de werving en selectie van zijn leden. De adviesraad draagt deze leden voor aan het college.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
Mevrouw M. Bronsdijk te benoemen als lid van de Adviesraad Sociaal Domein (ASD) van de gemeente Loon op Zand voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
Besluit
Mevrouw M. Bronsdijk te benoemen als lid van de Adviesraad Sociaal Domein (ASD) van de gemeente Loon op Zand voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
Het college besluit conform het voorstel.
-
4.3
Een werkgever is vanuit de Arbeidsomstandighedenwet verplicht een beleid te voeren gericht op voorkoming en beperking van ongewenste omgangsvormen, zoals agressie of geweld, discriminatie, pesten en seksuele intimidatie. In onze organisatie hadden we voor dit thema nog geen vastgesteld beleid en daarom is nu een beleidsnota opgesteld. Daarnaast is een regeling melding en klachten ongewenste omgangsvormen opgesteld, zodat voor werknemers duidelijk is bij wie en hoe ze een melding of klacht kunnen indienen en hoe deze wordt behandeld.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
- het Beleid ongewenste omgangsvormen gemeente Loon op Zand 2026 definitief vast te stellen;
- de Regeling melding en afhandeling klachten ongewenste omgangsvormen gemeente Loon op Zand 2026 definitief vast te stellen;
- voor klachtbehandeling aan te sluiten bij de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid (LKOG).
Besluit
- het Beleid ongewenste omgangsvormen gemeente Loon op Zand 2026 definitief vast te stellen;
- de Regeling melding en afhandeling klachten ongewenste omgangsvormen gemeente Loon op Zand 2026 definitief vast te stellen;
- voor klachtbehandeling aan te sluiten bij de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid (LKOG).
Het college besluit conform het voorstel met dien verstande dat de portefeuillehouder is gemandateerd voor het doorvoeren van tekstuele wijzigingen.
-
4.4
Binnen het project ‘verplaatsen rioolgemaal’ is het cruciaal dat alle sleutelpersonen de nodige bevoegdheid hebben om snel en zelfstandig beslissingen te nemen. Dit geldt niet alleen voor de domeinmanagers en projectleider, maar ook voor de voor het project aangestelde, contract- en technisch manager.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
- akkoord te gaan met de volmacht weergegeven in bijlage 1 voor de contract- en technisch manager;
- de domeinmanagers bevoegd te maken om opdrachten te verstrekken binnen het project beschikbaar gestelde budget.
Besluit
- akkoord te gaan met de volmacht weergegeven in bijlage 1 voor de contract- en technisch manager;
- de domeinmanagers bevoegd te maken om opdrachten te verstrekken binnen het project beschikbaar gestelde budget.
Het college besluit conform het voorstel.
-
4.5
Het college besluit, naar aanleiding van advies van een tijdelijk ingestelde adviescommissie, over te gaan tot het toekennen van een schadevergoeding in de vorm van nadeelcompensatie, conform artikel 4:126 BW en de Verordening nadeelcompensatie gemeente Loon op Zand 2023.
Voorgesteld besluit
- besluiten tot het toekennen van de schadevergoeding in de vorm van nadeelcompensatie middels het 'Besluit toekennen nadeelcompensatie';
- een tegemoetkoming in de schadevergoeding van € 3.433,-, vermeerderd met de wettelijke rente, toe te kennen en dit te boeken op de post 60915 die behoort bij de wegwerkzaamheden Roestelbergseweg;
- over te gaan tot uitbetaling van de schadevergoeding en wettelijke rente op 3 maart 2026.
Besluit
- besluiten tot het toekennen van de schadevergoeding in de vorm van nadeelcompensatie middels het 'Besluit toekennen nadeelcompensatie';
- een tegemoetkoming in de schadevergoeding van € 3.433,-, vermeerderd met de wettelijke rente, toe te kennen en dit te boeken op de post 60915 die behoort bij de wegwerkzaamheden Roestelbergseweg;
- over te gaan tot uitbetaling van de schadevergoeding en wettelijke rente op 3 maart 2026.
Het college besluit conform het voorstel.
-
4.6
Dit betreft een actualisatie en een herziening van de ‘Beleidsregel Bibob Loon op Zand 2018’. Met dit nieuwe beleid sluiten wij aan op het regionaal concept Beleidsregel voor de wet Bibob wat het RIEC heeft aangeleverd.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
De “Beleidsregel voor de wet Bibob gemeente Loon op Zand 2026 vast te stellen”
Besluit
De “Beleidsregel voor de wet Bibob gemeente Loon op Zand 2026 vast te stellen”.
Het college besluit conform het voorstel.
Gemeenteraad informeren. -
5Vaststellen RIB's (Raadsinformatiebrieven)
-
5.1
De gemeente Loon op Zand meldt in deze raadsinformatiebrief dat de taakstelling voor de huisvesting van statushouders in 2025 volledig is behaald, waardoor uiteindelijk 43 statushouders zijn gehuisvest. Voor de eerste helft van 2026 is een taakstelling van 20 statushouders opgelegd, waarvan 6 kunnen worden afgetrokken vanwege het overschot uit 2025; de gemeente blijft samen met Casade inzetten op het halen van deze doelstellingen.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
De raadsinformatiebrief taakstelling statushouders 2025 vast te stellen en toe te sturen aan de gemeenteraad.
Besluit
De raadsinformatiebrief taakstelling statushouders 2025 vast te stellen en toe te sturen aan de gemeenteraad.
Het college besluit conform het voorstel.
-
5.2
Bij de raadsvergadering van maandag 22 september 2025 is de gemeenteraad geïnformeerd over de afbouw van onderaannemers door Siem (gecontracteerd voor Wmo begeleiding en dagopvang). Met deze RIB wordt de raad geïnformeerd over de wijze waarop de zorg is gecontinueerd bij de inwoners die zorg ontvingen van een van de onderaannemers waar afscheid van werd genomen. Met deze RIB wordt Toezegging 20 als afgedaan beschouwd.
Bijlagen
Voorgesteld besluit
De raadsinformatiebrief "Zorgcontinuïteit bij afbouw onderaannemers Siem" vast te stellen en toe te sturen aan de gemeenteraad.
Besluit
De raadsinformatiebrief "Zorgcontinuïteit bij afbouw onderaannemers Siem" vast te stellen en toe te sturen aan de gemeenteraad.
Het college besluit conform het voorstel met dien verstande dat de portefeuillehouder is gemandateerd voor het doorvoeren van tekstuele wijzigingen.
-
6Beantwoording vragen raadsfractie(s)
-
7Ontwikkelingen rondom GR'en
-
8Bespreking vertrouwelijke agendapunten / collegevoorstellen
-
9Perscontacten
-
10Sluiting